Le stage en entreprise : droits et obligations de l'employeur Elle est établie obligatoirement sous la supervision d’un référent de l'IFAPME. Il s'agit d'un document de 5 pages figurant en annexe de l'arrêté 29 décembre 2014 relatif aux conventions de stage dans l'enseignement supérieur. Obligation de conclure une convention tripartite. S'agissant plus précisément des stages effectués par les élèves de l'enseignement secondaire dans le temps scolaire, ils doivent être intégrés à un cursus pédagogique. CONVENTION DE STAGE « A LA DECOUVERTE D’UNE … Nous vous proposons un modèle de convention de stage rédigé par des professionnels et à remplir directement en ligne pour pouvoir télécharger un document entièrement personnalisé. L’obligation d’une convention de stage. Toutefois, lorsque le stage est effectué dans le cadre d’un parcours de formation, on parle de convention de stage, laquelle doit être conclue entre le stagiaire, l’entreprise et l’établissement, tandis que lorsqu’il est volontaire et ne s’inscrit pas dans un cursus de formation, on parle de contrat de stage; il n’est, alors, conclu qu’entre le stagiaire et l’entreprise. Modèle d'une convention de stage - Lettres Gratuites Elle établit, aussi, un accord signé entre le stagiaire et l'entreprise, comme par exemple le nombre d'heures de travail mensuel, la rémunération (obligatoire pour tous les stages de 2 mois et plus) et les spécificités du stage. Convention de stage. CONVENTION DE STAGE « SEMAINE DECOUVERTE D’UN METIER » Durée maximale de 5 jours Cette convention est réservée exclusivement aux entreprises inscrites au Registre du Commerce de la CCI Alsace Eurométropole, aux établissements publics, aux associations et aux professions libérales pour les métiers susceptibles d'être préparés par l'apprentissage. C’est un document qui permet de : Définir les missions, les conditions de travail, la durée du stage, ou encore le montant de l’indemnité de stage. ONVENTION RELATIVE À L’ORGANISATION DES PÉRIODES D La convention de stage . convention de stage entre parents et entreprise

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